最近，被央视公开报道的一问三不知湖北黄冈唐主任火了，对于全国人民关心的黄冈疫情最新情况不是含糊其辞就是沉默应对，迷糊姐看到这种新闻大为恼火。今天，咱们姑且不谈论这个话题，作为会计人，咱们重点说说，如何避免自己成为一问三不知会计人。

一问三不知，出自《左传》，指怎么问都说不知道，三不知，指事情的起因，经过和结果都不知道，一问三不知也有装糊涂，假装不知道的意思，具有强烈明哲保身意味。

2020年了，马上要进入春季招聘高峰期，如果你是会计人并且想要找会计类工作，那需要提前做好必要准备，避免自己成为那个一问三不知的求职者。

会计工作是专业性较强的工作，而初级面试者往往不具有会计专业知识，想要成功入职心仪的工作，第一步就是要通过初级面试，进入复试，迎接专业人员的专业问答阶段。

在第一关中，会计人员需要关注的点，是所有应聘者都需要注意的方面，包括但不限于有效地沟通、个人简历、专业证书和薪资要求。

有效沟通是第一步，会计工作者不同于其他岗位人员，在沟通上相对欠缺。平时要多练习语言表达，在回答对方提出的问题时，做到围绕话题中心流畅表达，做到不答非所问，不扯远话题。

个人简历，突出重点，简洁流畅。刚毕业的学生总是希望在简历上突出自己，华丽的外表，没有内涵，其实是没有多大作用的。会计岗，是务实类型的岗位，花里胡哨的言语点缀，适得其反，简单的CPA三个字母组合更加具有说服力。

专业证书，重要性不言而喻。实力雄厚的大型公司，专业证书多的应聘者成功几率会远远高于一般求职者。并不是说有证书就一定厉害，但证书是一个人智商和努力，勤奋和坚持的另一种表现，招聘这类人，对于企业来说，是另一种保障。

薪资要求，要合情合理，与职位相匹配。一个人自信源于两种因素，一种因素是实力，一种因素是无知。无知者无畏，说的就是这个道理。